L’automne est arrivé et c’est un bon moment de prévoir vos sorties en famille chez Bouge Petit grâce à notre nouveau programme de fidélité.

La carte privilège vous permet d’obtenir des billets, des crêpes ou smoothies gratuitement avec vos achats.  Le nombre de cartes est limité.

Inscrivez-vous en ligne dès maintenant !​

​Prenez note que seuls nos clients détenteurs de la carte privilège peuvent réserver l'espace de Bouge Petit pour des fêtes privées. 

Parents de deux jeunes enfants de 3 ans et 1 et demi, nous ne chômons pas depuis plus d’un an.  Vous pouvez voir sur la photo le résultat de notre travail : notre café et centre d’activités physiques Bouge Petit.  Ceci est un premier billet afin de vous faire part de notre expérience d’entrepreneurs.  Notre but est simple : inspirer d’autres, incluant des parents, à l’entreprenariat.
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Bouge Petit est le résultat de deux choses : une continuité de notre expérience d’affaires et nos nouveaux besoins en tant que parents.  Cela est notre première expérience avec une entreprise physique (Brick-and-mortar).  Bouge Petit est né de notre désir d’offrir un environnement sécuritaire, stimulant, magnifique, créatif et amical pour les tout-petits ainsi que pour leurs parents.

Depuis l’ouverture de Bouge Petit, nous nous sommes adaptés pour mieux répondre aux besoins de notre clientèle.  Notre concept s’est peaufiné et a évolué.  Nous croyons que ce qui est important au démarrage d’une entreprise, c’est de pouvoir ajuster son modèle d’affaires.  Le modèle définit sur papier n’est jamais le modèle final.

Certainement, la qualité la plus importante d’un entrepreneur est d’être prêt à prendre des risques.  Ce risque est décuplé davantage lorsqu’il s’agit d’une entreprise physique, où il faut payer loyer, employés, taxes, fourniture, aliments, permis, etc.  Selon l’étude « Taux de survie des nouvelles entreprises au Québec » du Ministère du Développement économique, une entreprise sur quatre n’atteint pas la deuxième année d’existence.  C’est compréhensible car les nouvelles entreprises sont moins concurrentielles au départ.  Nous saluons bien bas tous ces entrepreneurs qui prennent le risque chaque jour d’ouvrir un commerce au détail, restaurant ou autre entreprise de ce type.

Aujourd’hui, avec les médias sociaux, il est encore plus important de se démarquer dès le départ, car rares sont les entreprises qui ont une deuxième chance.  Il faut savoir bien communiquer avec la clientèle.  L’intégrité en affaires est essentielle pour le bon développement d’une entreprise.  Les clients savent reconnaître une entreprise qui travaille fort pour offrir un service de qualité.

​Il y a beaucoup à dire.  L’entreprenariat est une passion pour nous et nous serons heureux d’en partager plus avec vous de façon régulière.  Il est difficile, particulièrement au Québec, de se lancer en affaires, mais nous croyons que cette chance est présente pour tous.  Car démarrer son entreprise peut devenir une réalité à ceux et celles qui sont prêts à y mettre le travail, l’énergie et la passion.  Nous espérons que les leçons tirées de nos propres expériences avec Bouge Petit pourront vous inspirer à démarrer votre entreprise et à vous faire choisir de devenir parents entrepreneurs !

D’autres « Billet des fondateurs » seront écrits selon nos expériences.  Ils seront publiés sur notre blogue et partagé sur les médias sociaux.  Merci de votre intérêt !
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Paula & Benjamin
​Fondateurs

​An English version is also available.

Bouge Petit est un café et centre d'activités physiques pour parents avec bébés et jeunes enfants.  Nous recherchons des employés énergétiques, efficaces et offrants un excellent service à la clientèle.

Heures : Temps plein, disponible de fin de semaine
Salaire : 12$ de l’heure + pourboire + bonus de performance
Lieu: 6546 avenue Papineau, Montréal

Description du poste :
- Accueillir les clients ;
- Gestion de la caisse ;
- Préparer et servir notre menu santé ;
- Gardez l'endroit propre et organisé ;
- Offrir le meilleur service aux clients.

Voici les qualités que nous recherchons chez un candidat:
- Responsable ;
- Bilingue : parler français et anglais, ou plus ;
- Aimer les bébés et les tout-petits ;
- Être amical ;
- Motivé ;
- Proactif.

Expérience requise :
- Expérience au service à la clientèle.
 
Nous avons pour mission de faire de Bouge Petit le meilleur endroit pour les parents avec bébés et tout-petits afin de passer du temps et de s'amuser. Si vous avez envie de faire partie de notre équipe, envoyez-nous votre CV en format PDF à jobs@bougepetit.com avec le titre « Employés recherchés » et nous vous contacterons.  Les entrevues seront en français et en anglais.

An English version is also available.​